进建力是21世纪第毕出产力，为进一步提升NLC电子全员的进建力，打造进建型组织，NLC电子于4月15日正式发展了“同读一本书，共筑进建力”活动，该活动以月为周期，要求NLC电子全员每月阅读一本书，治理层与员工阅想书目由总部统一指定，阅读实现后分享感想。
为更进一步的引发员工的阅读兴致，也为了将幼我的感悟更好的与他人互换分享，5月16日，山西战区进行了针对四月阅想书主张想书分享会，分享会由脾气测评、想书分享、思想导图复盘这三个环节组成。
这一环节各人使用了在《跟乐嘉学脾气色彩》中的知识，通过书籍内自带的测试题进行了脾气色彩测试，正如这本书所说，分歧色彩的脾气特质会决定你的行为模式，这个测试了局会让各人越发相识自己的脾气色彩，从而针对性的进行造就和改善。
刘晓琴 《跟乐嘉学脾气色彩》读后感
脾气和个性有所分歧，前者是先天的，后者是后天造就的。乐嘉在书中强调的就是“个性决定数运”的概想。每幼我的脾气都是天生的，是很难扭转的，那我们读这本书的主张是要通过脾气色彩分析，让我们更深刻的意识自己以及他人，并且通过后天的造就和改善，从而达到我们此刻的个性平衡。
李秉峰 《跟乐嘉学脾气色彩》读后感
乐嘉将人道分为最基础的四种色彩，红、黄、蓝、绿。每种色彩都有鲜明的脾气特点，而人们或许是几种色彩特点叠加的复杂人。让读者更直观的从脾气色彩中分析和判断出自己和他人的脾气特点，更好的将其使用到生涯与工作中。由此，我们也能够更好的相识自己。
潘敏 《知路做到》读后感
知路和做到之间，必要我们专一于沉点的事件，维持盛开积极的心态，造订清澈的打算。在整篇的文章中作者屡次提到沉复这个词，进建的时辰必要沉复，扭转消极思想必要沉复，更进打算的时辰必要沉复。书中有一句话说，每一位成功人士有一条贯通始终的金线，就是专一和对峙，这一点极度沉要，没有日复一日的沉复，我们离做到依然还远。
李园园 《知路做到》读后感
读完《知路做到》，领略了为什么好多人或企业知路好多，依然过不好的原因？我们知路太多，导致信息超载，而专一于少数沉要事件是解决之路；我们知路太多，却消极过滤，而开启绿灯思想，听取和采取好的定见和建议，能力自我精进和迭代；我们知路太多，却短缺跟进，而督促自己将知路的事项落实到具体的行动中，并持续跟进，能力最终实现指标，真正知路和做到。
在各人分享了自己的想书感想之后，山西战区政委陈博芳通过思想导图的方式复盘了本次想书分享会，她但愿各人不仅仅只是“看”了这两本书，而是“进建”了这两本书，无论是《跟乐嘉学脾气色彩》里讲述的脾气色彩对人的影响力，还是《知路做到》里提出的关合知路和做到之间的天堑的步骤，都对NLC电子进建及生涯大有裨益。
通过书籍，索求更多的知识边际；通过互换，享受分享的满足与充实，这也是本次想书分享会进行的最终主张。
